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Site de Websense : www.websense.com
Vous trouverez par exemple des démonstrations en Flash et les fiches pour adapter le produit avec un grand nombre de points de controle.

Site de la CNIL (Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés) : www.cnil.fr

Site du forum des droits sur l'Internet : www.foruminternet.org

Site sur la cybersurveillance et le monde du travail : http://www.itinerant.qc.ca/flicageliens.html

Portail du droit français: http://www.droit.org/

Site du Serveur thématique sur la sécurité des systèmes d'information : http://www.ssi.gouv.fr/fr/index.html

Consultation publique sur l'adaptation du cadre législatif de la société de l'information : http://www.finances.gouv.fr/societe_information/

Loi 78-17 en version PDF : loi78-17.pdf

Code Penal - article 226-16 à 226-24 en version PDF : cp226.pdf

Rapport du forum des droits sur l'Internet en version PDF : rapp-for.pdf

Rapport de la CNIL sur la cybersurveillance en version PDF : cybersur.pdf

Présentation Powerpoint de mon exposé : Websense.pps



ANNEXE

Il existe une étude sur le sujet diffusé sur Internet à destination des professionnels.

Son titre :
Réguler l’utilisation d’Internet en entreprise - Edition 2002

Daté du 10/07/2002, le rapport, de 80 pages, peut être acheté sur le site :
http://www.benchmark.fr/eBN.asp?pid=46&etude=6576&origine=45
où vous trouverez le sommaire.
Il regroupe :
- les meilleures pratiques,
- les cadre juridique,
- les outils, ...


Résumé du rapport :
Personne ne remet en cause l'apport d'Internet comme outil d'enrichissement du travail au quotidien. Mais l'accès au Réseau des réseaux a dans le même temps ouvert la porte à toute sorte de nouveaux comportements de la part des salariés, aussi bien dans la conduite de leurs tâches professionnelles que dans l'usage à titre personnel de nouveaux outils de connaissance et de communication. Comment trouver le juste équilibre entre régulation et respect des libertés ? Comment bien sensibiliser les salariés à de nouvelles règles ? Comment concilier les impératifs de la DRH avec ceux de la DSI ? Quels outils peuvent prévenir l'usage abusif de l'e-mail et du Web ? Dans quel cadre juridique s'inscrivent ces nouvelles problématiques ?

Dans cette étude, Benchmark Group, en collaboration avec le cabinet d'avocats Iteanu & Associés, fait le point sur les meilleures pratiques à mettre en oeuvre pour s'assurer de la bonne utilisation d'Internet au travail. Elle apporte des réponses concrètes, exemples à l'appui, sur les procédures existantes dans les entreprises, le cadre juridique associé à la cyber-surveillance et dresse un panorama détaillé des outils proposés par les éditeurs spécialisés.

Elle s'accompagne d'une enquête menée auprès de 600 salariés français sur leur comportement vis-à-vis d'Internet à des fins personnelles, du surf au mail en passant par les messageries instantanées, sur leur position face aux politiques de régulation et sur leur tolérance face à d'éventuelles mesures restrictives.

Cette étude s'adresse à toutes les entreprises qui veulent s'assurer d'une utilisation professionnelle de l'Internet par leurs employés, source d'une meilleure productivité mais également d'une réduction des coûts de bande passante et d'administration. Un outil indispensable aux directions informatiques mais également aux directions des ressources humaines et aux directions générales.

Une étude pour :
- Optimiser sa politique de régulation de l'usage d'Internet
- Connaître le cadre juridique pour mieux cerner sa marge de manoeuvre
- Bien choisir ses solutions techniques

20 grandes entreprises étudiées parmi lesquelles 3 Suisses, Accor, CMA-CGM, Danzas, Euler, Groupe Azur-GMF, Groupe Soufflet, La Poste, Pierre Fabre, Salomon, Usinor, Vallourec,...